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    最新经济责任的述职报告在问题及下一步工作计划(精选19篇).doc
    2024-09-25 阅读次数: 上传者:叶子 下载全文
    在现代社会中,人们面临着各种各样的任务和目标,如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标,我们需要制定计划。我们该怎么拟定计划呢?以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。 经济责任的述职报告在问题及下一步工作计划

    在现代社会中,人们面临着各种各样的任务和目标,如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标,我们需要制定计划。我们该怎么拟定计划呢?以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

    经济责任的述职报告在问题及下一步工作计划篇一

    离任经济责任审计述职报告的内容,基本以离任前三年的情况作为述职报告的范围,如有需要,也可延伸至以前年度。

    1、接、离任的时间;

    3、其他认为需要说明的情况。

    1、经济责任范围各年度管理的企业户数、营业收入总额、利润总额;

    3、预算内、外资金各年度的收入、支出和结存数;

    4、其他需要说明的导致各项经济指标变动或影响各项经济指标完成的情况。

    1、任期内决策投资的项目及其效益,或尚待解决的存在问题;

    2、经济责任范围内各公司资产净额在任期内的变动情况及其现状;

    3、任期内债权债务的增减变化,以及主要的应收、应付款变动情况;

    4、其他需要说明的问题:包括各年度各项经济指标、企业资产等有否弄虚作假;有否在经济活动中为个人或小集团之利而违反国家财经法纪、财务制度,从而导致集体资金沉淀或直接造成经济损失;有否在经济活动中以权谋私,如贪污、受贿、收受回扣,私分、滥分钱物,长期借用(挪用)公款、公物等;有否利用职务之便为子女、亲属经商办企业提供方便等等。

    经济责任的述职报告在问题及下一步工作计划篇二

    (二)本单位基本结构。内部机构设置情况、所属单位(部门、科室)的个数、名称。与本单位在人、财、物方面关系较为密切的机关及企、事业单位也应列出。

    (三)人员情况。截止任职期末(离任审计)或审计通知时间(在任审计),本单位人员结构状况:在职人员情况、离退休人员情况等,须附经组织、人事及劳动等部门核实的人员基本情况花名册。

    (四)财务管理制度。适用哪种会计制度;本单位建立的`财务管理制度和内部控制制度;财务公开情况;本单位财务方面分工;大额开支、固定资产处置、对外投资等决策情况。必要的,可另附制度文件或复印件。

    (一)任期内每年税收或经济指标完成情况;

    (二)任期内每年收入、支出情况。收入主要包括:拨入经费、上级补助收入、预算外收入、事业收入、专项收入、其他收入等;支出包括人员经费、公用经费(公务费支出,招待费支出以及专项支出等)。对出让土地使用权、购置和出售机械设备、车辆、厂房、林木等大额收入、支出项目及基本建设支出情况和对外投资情况单独叙述;对专项资金使用情况按资金来源、性质单独叙述。

    (一)对任期内资产、负债增减变动的原因,尤其是债务增加的直接原因要详细说明,要对债权、债务增减变动单独列出明细。

    (二)国有资产的保值增值或安全完整情况须做详细说明。

    (三)固定资产增减变动原因说明;

    (四)说明应当落实到具体事项上。

    在任期内财政、财务管理中存在的问题原因,自身有无违反财经纪律问题,其中对拖欠职工、教师、离退休干部工资情况、高息借贷情况和财务管理有无混乱情况进行详细说明。

    对在任期内由集体决策或个人行为进行的重大招商项目、有关建设大项投资、生产性和非生产性基建项目等,在本地区经济社会发展中所起的作用和实际效果要进行综合评估。如果有工作失误,就要评估本人应负的领导责任和教训等。

    (一)需要特别说明的,可注明知情人及联系方式;

    (三)述职报告正文不得少于,繁简得当;

    (四)附件需要逐一整理,列好目录;

    (五)述职报告不规范的,五日内重新上报。

    经济责任的述职报告在问题及下一步工作计划篇三

    在上级领导和财务部门的指导监督下,牢记自己的职责,始终把组织信任挂在心上,在抓好以审判工作为中心的各项工作的同时,严格要求、严格自律,严格执行财务规章制度,遵守上级的各项规定,保证了经费物资的正确使用,维护了全体干警的利益。现结合有关制度,从以下几个方面进行述职:

    制度是开展各项工作的基本依据。两年来,为抓好财务管理,我注重在执行财经法规和标准制度上下功夫,落实了财务管理措施,健全了财务管理制度。

    1、严格落实经费计划管理制度。

    单位的各项经费收支,严格按照“量入为出,留有余地”的原则编制经费收支计划。对各项经费的使用管理做到了月有计划,周有安排。

    2、严格落实经费核算制度。

    按规定设置会计科目,按要求组织经费核算。要求取得的原始发票必须要素齐全,由经手人、验收人、法院领导签章后方可报销。对要素及手续不全的发票,不得作报销凭证。

    3、严格落实现金管理制度。

    对库存现金实行限额管理,做到日清月结。坚决不允许私借、挪用公款和以“白条”抵现金。工资、补贴做到随到随发,确保安全。

    4、严格落实实物验收和逐日消耗登记制度。

    对采购的各种物质,由专人认真验收登记,做到钱物相符,堵塞漏洞。

    5、严格落实财务交接制度。

    当财务人员因工作需要调离时,能认真组织办理交接手续,对所管理的文件资料、帐簿、凭证、贵重物品、库存现金等都认真清理,并编制交接清单进行交接。

    在对待财务管理工作的检查指导上,不仅仅停留在“要求了”、“检查了”、“督导了”,而是经常抓、抓经常,深入分析研究存在问题的原因,制定改进措施,从而增强检查的威慑力和监督的约束力。

    同时,我们还加强党组对财务工作的领导。经费安排等重要的财务事项,由党组集体决策,严禁领导者个人说了算。在党组统一领导下,实行领导“一支笔”审批制度。每季度召开一次理财专题分析会,查找问题,布置下步工作。在平常的经费审核中,坚持事前监督和事后监督相结合的原则,做到“四个不批”,即:开支不符合要求的不批,发票不符合要求的不批,超出规定的不批,手续不全的不批。从而较好地避免了假公济私和违纪违法问题的发生。

    两年来,共有大项经费开支x项,其中有:

    预算外收入xxx元,支出xxx元,分别用于xxxxxx,xxx。

    干警物质文化生活共投入xx万余元。

    作为一个领导干部我坚持“以廉为本”的原则,不拿不占单位及所属人员一分一毫。特别在办案、基建、干部提升等重大关键问题上,坚持不喝请酒、不收送礼。

    我月收入xxx元,家属月收入xxx余元,现有存款xxx余元。

    经济责任的述职报告在问题及下一步工作计划篇四

    我于20xx年8月至20xx年9月任**大队大队长。20xx年以来,我时时处处坚持从部队大局出发,把集体利益放在首位,按照分工,自觉履行职责,积极为党委当好参谋,主动为防火灭火中心工作服务、为基层部队服务、为士兵服务,踏实肯干、务实创新,较好地完成了组织交给的各项工作任务。现就自己在20xx年以来的经济责任履行情况汇报如下:

    一、单位基本情况。

    (一)单位建制情况。

    大队为副团职单位,编制实力为51人(干部14人、文。

    职雇员9人,士官7人、合同制队员21人);现有供给实力为51人(干部14人、文职雇员9人,士官7人、合同制队员21人)。大队下辖1个执勤中队。共有车辆9辆,其中:消防执勤车6辆,行政车3辆。

    (二)账户设置情况。

    大队设立了一套消防事业经费账一套行政账和2个银行。

    账户进行经费的管理核算。截至20xx年9月30日,业务账户总余额23.86万元,行政帐户总余额为23.39万元。

    (三)经费结余和资金结余情况。

    截止20xx年12月,大队业务经费帐面结余为168.32万元。

    截止20xx年12月底,大队业务经费账面资金余额111.89万元。

    截止20xx年9月低,大队业务经费账面资金余额为。

    23.86万元。

    (四)经费收支情况。

    一、消防业务费账:。

    20xx年1月-9月低总收入264.12万元(其中财政拨。

    (五)赞助罚没款收支情况:

    1、捐赠收支情况:

    20xx年,大队共收取捐赠款4.9万元,捐赠款全部用于大队发放福利。

    20xx年,大队共收取捐赠款11.9万元,捐赠款全部用于大队发放福利。

    20xx年,大队共收取捐赠款5.5万元至今未返还到账。

    2、罚没收支情况。

    20xx年,大队共收取罚没款50.2万元,上缴罚没收入50.2万元,财政返还35.14万元,留用15.06万元。共支出35.14万元,大队罚没款用于大队发放福利及执勤加班补助。

    20xx年,大队共收取罚没款88万元,上缴罚没收入88万元,财政返还70.9万元,留用9.1万元。共支出70.9万元,全部用于大队发放福利及执勤加班补助。

    20xx年1-9月份大队共计收取罚没款111万元,上缴罚没收入106.91万元,财政返还33万元,支出33万元,全部用于大队发放福利及执勤加班补助。

    (六)资产物资管理情况。

    截止20xx年9月,大队经费固定资产账面金额共计282.57万元。资产实物账固定资产金额282.57万元。本单位使用车辆9辆,无外借车辆。单位使用车辆牌照7副,其中行政车车拍照分别为wj19xa330、402、403。无外借车牌现象。

    (七)债权债务情况。

    截止20xx年9月底,大队债务共计38.05万元,主要是接任时遗留的基建款、招待费。(其中账面债务33.05万元,帐外债务5万元)。

    一是积极争取政府支持。我能够抢抓机遇,积极向县委、市政府汇报,得到了地方党委、政府的'大力支持,在县财政吃紧的情况下,依然能够协调县财政将各项业务经费争取到位。

    二是严格落实后勤管理七项制度。严格实行党委理财,认真执行财经纪律和规定,设立了兼职会计、出纳,重大开支实行党委集体研究,开支实行逐级审批,超千元开支实行银行转账,规避了经费使用风险;积极发挥经委会作用,加强了对官兵伙食管理,确保了官兵吃饱、吃好,吃出营养,吃出特色。

    三是开源节流,确保大项工作运转。积极压缩消耗性支出,坚持把有限的经费用于部队建设,为各项工作的顺利推进提供了坚实的后勤保障。

    四是加强固定资产管理。落实了固定资产管理制度,对大队所有固定资产进行了计价,录入大队固定资产账目,固定资产管理责任明确到人,及时开展资产清查,做到了账账、账证、账实相符。

    五是坚持从优待警。严格落实从优待警各项措施,积极为官兵参加学历教育、学习驾驶创造条件,解决了官兵、队员的福利待遇、文职人员的“三金”和绩效奖。

    经济责任的述职报告在问题及下一步工作计划篇五

    按照组织安排,本人自20xx年10月起,任职遵义县安全生产监督管理局局长至今。

    任期之初,县安监局领导班子成员3名,下设内设科(室)3个、下属事业单位1个、工作人员15名(含班子领导),共有公务车辆2辆、办公电脑2台,租用原县粮食局办公楼办公,债务2万多元,基础设施、设备非常薄弱。

    县委、政府领导高度重视安全生产工作,在机构、编制、人、财、物上给予大力支持。本人上任之后,结合局的实际,团结各班子成员,根据安全生产工作特点和要求,着力完善办公基础设施和机构、队伍建设。

    (一)保障办公设施配备。

    一是经本届班子努力,县政府于20xx年为县安监局解决办公用房460多平方米;

    二是争取上级资金。通过采购、划转等方式,新增公务车辆3台;

    四是补充采购文件柜、办公桌椅、空调等各项办公设备;

    五是20xx年节约专项经费25万元,为全县30个镇(乡)安监办配备电脑、打印机、数码相机(安全生产现场检查取证专用)等办公设备。

    (二)加强监管队伍建设。

    三是通过调入方式从镇(乡)选调适应工作需求的人员4名;

    四是20xx年新招考大学生9名,现已到位4名,另外5名已进入体检程序;

    五是20xx年组织镇(乡)安全监管工作人员57名进入贵州大学矿业学院进行培训,提高人员素质;六是实行驻矿安全监管制度,20xx年公开招考、聘用非在编专职驻矿安全监管员26名,已于今年4月派驻生产、建设煤矿进行安全监管。

    (三)完善工作机构设置。一是按照县纪委要求,20xx年设置县安监局纪检组;二是按照职业卫生监管工作需要,20xx年设置职业健康监督管理科;三是按照20xx年机构改革要求,组建遵义县煤矿安全监管局,目前各项准备工作均已到位,等待挂牌;四是按照机构改革精神,5万人以上的镇(乡)成立了专门的安监办。

    (四)强化干部选拔任用。

    一是20xx年从局内选拔任用副局长1名;

    二是20xx年从局内选拔任用纪检组长1名;

    三是20xx年开展中层干部竞争上岗,选拔任用股级干部5名。

    截至20xx年6月,县安监局共有领导班子5名,其中局长1名,副局长3名,纪检组长1名;内设机构5个,分别是办公室(含安委办)、安监科、煤监科、职业健康科;下属事业单位3个,分别是遵义县煤矿安全监管局、遵义县安全生产监察,大队、遵义县矿山救护队,共有各类工作人员34名。有公务车辆5辆、办公用房460平方米、办公电脑22台(含笔记本)、各类打印机13台,其它办公设施设备均按需要配置完善,已基本能满足工作需要。

    安全是为了保障经济发展,发展更需要安全保障。我县目前经济发展依赖能矿(煤炭、铝矿等资源),在此领域需要付出更多的安全投入和服务,特别是煤矿更要预防瓦斯、水、火、煤尘、顶板等五大灾害事故,确保提供更多的能源、保障经济发展。

    20xx年,我局在全市率先开展“安全生产示范镇(乡)”创建活动,在全市得到推广,至20xx年底,全县共创建“安全生产示范镇(乡)31个(含新舟镇)。

    20xx年,全县共发生生产安全事故72起死亡43人,造成直接经济损失603.61万元,同比分别下降38%、29.5%、17.1%,事故起数、死亡人数分别占控制指标的63.2%和95.6%。当年获全市安全生产监管工作二等奖、全县安全生产工作三等奖、全县年度综合目标考核三等奖。

    20xx年,全县发生生产安全事故55起,死亡45人,受伤65人,直接经济损失484.17万元,同口径相比实现了双降;与市下控制指标相比,事故起数占指标数的40.4%,死亡人数占指标数的84.9%。我局组织协调的贵遵高速公路“1.29”重大道路交通事故(死亡25人)应急救援工作成效显著,受到省政府表彰。当年获贵州省“除隐患、迎奥运”安全生产知识竞赛优胜奖、全市安全生产监管工作二等奖、全县年度综合目标考核三等奖;全县安全生产工作获市政府三等奖。

    20xx年,全县共发生事故54起,死亡47人,受伤44人,直接经济损失96.93万元,事故起数和死亡人数分别占总控制指标49.6%和90.4%,均在市政府下达的控制指标内。与20xx年相比,事故起数下降1.8%,死亡人数下降31.9%,受伤人数下降22.81%,经济损失下降75.9%,实现了“一控双降”,是近五年来的最好水平。我县在全省率先启动烟花爆竹企业安全生产标准化创建,乌江烟花爆竹厂成为示范企业,多次接待国务院安委会、安监总局、省、市检查和其他兄弟县区参观考察,获得高度肯定。当年获全市安全生产监管工作一等奖、全县年度综合目标考核三等奖;全县安全生产工作获市政府二等奖。

    20xx年,全县共发生生产安全事故31起死亡35人,同比减少20起1人,分别下降39.2%和18.6%;事故起数和死亡人数分别占市下控制指标的45.6%和76.1%。因煤矿防治水工作成效突出,全省水

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