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财务无论是国有单位还是私营单位都是很重要的,因为资金是公司的血脉。公司根据公司的实际情况出具相应的财务收支审计报告,领导根据审计报告作出必要的调整。今天小编整理了1篇关于公安分局机关财务收支审计报告,希望可以帮到有需要的人。
根据《中华人民共和国审计法》第十六条,自20xx年3月6日至20xx年4月30日,区审计局对上海市公安局金山分局(以下简称区公安分局)20xx年度预算执行及其他财政财务收支情况进行了审计。
区公安分局是区级主管预算单位,20xx年度纳入部门预算编报范围的单位共1户。
审计结果表明,区公安分局能够按照国家预算管理的法律法规,组织好本部门20xx年度预算编报工作,20xx年度预算执行基本规范,会计核算基本遵守了有关财经法规。但审计发现也发现一些问题需加以纠正和改进。
(一)财经制度执行不严格问题:公务卡制度执行不严,涉及金额191.70万元。
(二)财务管理不规范问题:大额支付现金,涉及金额204.24万元,大部分支付本单位人员办案差旅费和各单位和部门的办案鉴定费。
对上述问题,区审计局已依法出具了审计报告,对公务卡制度执行不严格问题,要求区公安分局应严格按照规定执行,规范公务卡的使用;对大额支付现金的问题,要求区公安分局加强对现金的管理。
对本次审计发现的问题,区公安分局主要领导高度重视,及时召开党委会研究落实了整改情况。对公务卡制度执行不严格问题,首先通过公安网发布通知,强调了公务卡管理办法的使用和报销规定,要求各部门平时要加大公务卡使用力度,对于日常开支严格按照公务卡结算目录规定执行。对大额支付现金的问题,原则上使用银行转账或公务卡结算的方法支付,以减少现金的支出。
根据总公司的安排,我们对你单位20xx年4月--20xx年3月的财务收支进行了内部审计,现将审计情况通报如下:
一、基本情况。
你单位现有在职员工8人(实际在岗5人)20xx年4月起至20xx年3月期间,购进稻谷2,167吨,其中早籼稻1,725吨,晚籼稻442吨。销售菜油33,735公斤(较上年同期增加3,375公斤),实现人均月工资收入2,088元(较上年同期的1,842元增加246元)。20xx年3月末经费结余29.77元。
(一)、收入合计177,138元。
总公司下拨的各项经费计176,138元(其中工资性经费127,986元);收河北厂日常搞卫生收入1,000元。
(二)、经费开支总计177,362.50元(其中工资性支出123,468元,占工资性经费收入的96.47%,较上年高1.3%)。用于职工工资117,255元;差旅费1,560元;过节费3,525元;升溢返回1,128元;装卸搬运费2,944元;玉米运费、装车费22,014元;招待费19,270.50元(含春节走访2,540元。占总支出的10.86%,较上年同期的招待费18,287.50元增加983元);电费1,350元;电话费293元;包干电话费1,260元;包干手机费1,200元;报纸胶带等零星开支1,198元;薰蒸费、营养费2,270元;扫帚畚斗等1,000元;翻漏作文520元;购编织袋100元;防暑药品89;其他零星办公费386元。三、存在的问题和建议审计情况表明,你单位财务制度健全,财务开支趋向合理,帐务处理操作也较规范,发票审批手续齐全,每一张发票都有经手人、证明人签字和领导审批。但是你单位仍存在一些问题,为此提出如下建议:
1、还存在少许招待费的发票只有经办和证明人的签名,但未注明开支用途。按要求每一张发票都要注明开支用途,希望在下一个年度里能得到改正。
2、存在有些发票内容的填写不规范。按规定发票(包括代发票)上的内容应写明名称、数量、单价和金额。对于非农副产品的出售,可以取得原始发票的,严禁贪图便利以自制发票替代,以保持原始发票的真实性。希望所领导能引起重视,新的年度里不再有类此情况出现。
随着我国财政体制由传统模式向公共财政的转变,公共支出比例逐年大幅度上升,人民群众对公共资金使用的方向和效益情况越来越关注。面对新形势、新要求,积极探索与我市经济社会发展水平和审计工作相适应的绩效审计模式是审计发展的客观要求,是我市审计实现由传统审计向现代审计根本转变的前提条件。结合我市实际情况,响应省厅的号召,我局计划从今年开始以科学发展观为指导,积极探索绩效审计的开展思路,逐步提高绩效审计项目的比例,创新审计方式方法,提高财政资金和公共资源使用的经济性、效率性和效果性。以下为我局开展绩效审计的总体思路:
一、加强宣传,逐步树立绩效审计理念。
绩效审计是经济社会发展的必然趋势。推进绩效审计的前提工作是树立绩效理念,加强社会各界对绩效审计的必要性和重要性的认识。绩效审计的宣传工作是树立绩效审计理念的主要途径。
改善管理,节约、高效、优质地使用财政性资金及其他公共资源,这与被审计单位的目标具有共性,要尽量赢得审计单位的理解和配合,以提高绩效审计质量。三是社会公众。社会公众是公共资源的主人,有知情权、参与权和监督权,使公众明白绩效审计是以第三者的立场为大家提供客观公证的信息,从而争取社会公众的了解和认可。
最后要宣传的对象是我们审计人员。审计人员对绩效审计在认识上存在一定的偏差:一是思想上不够重视,审计人员长期从事财政财务收支审计,对审计项目所投入资源是否得到经济合理的利用,支出是否符合效率性原则等问题考虑得较少,绩效审计很多时候被误认为只是传统审计的附属;二是情绪上有所抵触,审计人员对传统审计已经形成思维定式,加上衡量绩效的评价标准难以确定,绩效审计一定程度上给人感觉有些虚,难以实际操作,在审计实践中会出现排斥情绪,缺少积极性。要消除审计人员的畏难情绪,在审计中,一方面提升审计人员的政治素养,不断增强审计人员为人民服务的责任感和使命感;另一方面积极探索绩效审计方案、审计方法、审计分析和评价、审计报告和审计成果利用,不断总结经验,逐步形成行之有效的绩效审计模式,提高绩效审计的可操作性。
二、强化武装,努力提升绩效审计的专业水平。
绩效审计涉及面广,对审计人员的专业水平要求更高。审计人员的知识面、综合分析能力、协调沟通能力显得犹为重要。
要构建适应绩效审计工作新要求的审计专业人员,确保审计质量。一是审计人员自学。审计人员在业余时间,要认真学习掌握绩效审计新发展的审计方法,尽可能扩展知识面,工程项目知识、环保知识、经济学等,把自己培养成多元化的复合型审计人员。二是审计机关组织培训。要经常性组织多方面、各层次的培训,例如ao应用培训,特别是突出绩效审计实务方面的培训。通过培训,不断拓宽审计人员的知识结构,为进一步深化绩效审计创造条件。三是促进审计人员信息交流。一方面是本单位的审计人员定期进行实务讨论,在绩效研讨中解决绩效审计实际问题;另一方面是与兄弟审计机关的交流,加强相互之间的信息交流,进一步整合资源,共同探讨在绩效审计实践中所取得的经验和难点,互相学习,各取所长,实现共同进步。
三、转变思路,实现传统审计与绩效审计相结合。
现阶段我国财经违法违纪行为还是普遍存在的,上级审计机关统一组织和安排的审计项目和本级党委政府或委托的审计项目仍将占绝对的比重,财务收支的真实性和合法性审计的任务仍然很繁重,所以完全脱离传统审计开展绩效审计在目前来说是尚不具备条件。
项目的完成情况和项目效益情况、建设管理和投产运营的绩效情况,项目建成后是否一直在持续发挥作用,设施闲置率、保养等后续综合情况。通过专项资金审计的绩效审计,分析资金使用后的经济效益、社会效益,为后续相关似的`项目提供借鉴。
四、科学选题,循序渐进地进行绩效审计尝试。
确定审计项目是开展绩效审计关键的一个环节。确定一个好的绩效审计项目可以说绩效审计工作已经成功了一半,在推进绩效审计过程所遇到阻力也会少一些。确定审计项目,就是寻找绩效审计切入点,确定审计目标,明确审计思路的一个过程。
经过审计以后,要具备一定的整改和提升空间,采纳审计组的建议后有利于建立健全管理制度、规范管理行为、提高管理水平,还可以为以后相类似的项目提供借鉴。四是从易到难原则。我们尚处于绩效审计的摸索阶段,我们要选择比较熟悉的领域、审计实施过程中对专业技术水平要求不是太高,项目规模不大,审计目标较明确的单个审计项目或专项资金进行探索性审计,从小处着手,从大处着眼来开展绩效审计,尽量避免选择某个行业或某个系统作为审计对象,以免出现评价标准难以实施、评价结果难以确定等问题。
五、灵活借鉴,一步一个脚印探索绩效审计之路。
评价,最后归纳分析审计证据和撰写审计报告等各个环节和步骤一一进行探索和归纳总结,逐步形成一套属于我们自己绩效审计模式。
六、总结。
如今公共项目工程支出规模越来越大,专项资金越来越多,开展绩效审计是经济社会发展的必然选择,是建立廉洁高效政府的有效途径。绩效审计是一个渐进的,逐步深化的过程。绩效审计开展初期可能会困难重重,但只要我们立足于现有的条件,整合审计资源,细心寻找突破口,积极大胆探索,选取党委政府关注、社会影响大、群众关心的审计项目,以专项审计调查作为开展绩效审计的方式方法,由浅入深,逐步推进,积极、稳步、扎实地推进我市绩效审计的开展。
***学校:
根据《审计署关于内部审计工作的规定》第九条及《****年度工作计划》,***年**月**日至**日**中心学校内审组对你单位**年度的财务收支情况进行了审计。此次审计着重审查了你单位***年度学校财务账、工会账、伙食账的账簿、会计凭证、会计报表等其他有关会计资料。这些资料由你单位负责提供并进行了审计承诺。我们的审计是依据《中国内部审计准则》的规定进行的。在审计过程中,我们对账表、账账、账证进行了核对,对原始凭证进行了全面审核,查阅了有关收费项目及票据的管理和使用情况,核实了部分固定资产。现场审计业已结束,现出具如下审计报告:
一、基本情况。
你单位位于***,法定代表人***,会计***,单位执行《事业单位会计制度》。**年**月,你单位共有在职教职工**人,离退休人员**人。
二、主要审计结果。
1、收入情况。
财政补助收入**元,上级补助收入**元,事业收入**元,其他收入**元,合计**元。
2、支出情况。
事业支出**元,**。
3、结余情况。
收支相抵后,你单位**年度账面收支亏(盈)**元。
(五)资产负债情况。
1、资产:现金**元,银行存款**元,其他应收款**元,固定资产**元,合计**元。
2、负债:借入款项**元,其他应付款**元,合计**元。
3、净资产:资产减去负债后,净资产为**元,其中固定基金**元,事业结余**元。
经审计核实,资产负债应作如下调整:调增调减情况***。经调整后,资产总额为***元,负债总额为***元,净资产总额为**元,其中固定资产**元,事业结余**元。
4、实际负债情况,截止**年**月**日止,你单位实际亏(盈)**元。
三、审计中查出的主要问题及处理意见***。
四、审计评价。
经全面审计你单位有关会计资料,调查走访、实地察看。
审计认为:***。
五、审计建议***。
****。
**年**月**日。
文档为doc格式。
贵公司于1998年xx月xx日领取xxxxxxxxxxxx号企业法人营业执照,注册资本275万元,法人代表xxx,经营范围:销售通信器材、承揽通信工程设计、施工、通信设备维修、汽车维修,物业管理;餐饮娱乐、职业中介、通信信息服务;室内装饰、工业与民用建筑工程。
贵公司下设通讯器材分公司、通信工程分公司、物业管理分公司、通信工程设计分公司、建筑工程分公司。其中,建筑工程分公司于201.年4月注销。
财务无论是国有单位还是私营单位都是很重要的,因为资金是公司的血脉。公司根据公司的实际情况出具相应的,领导根据审计报告作出必要的调整。今天小编整理了1篇关于公安分局机关,希望可以帮到有需要的人。
根据《中华人民共和国审计法》第十六条,自20xx年3月6日至20xx年4月30日,区审计局对上海市公安局金山分局(以下简称区公安分局)20xx年度预算执行及其他财政财务收支情况进行了审计。
一、基本情况和审计评价。
区公安分局是区级主管预算单位,20xx年度纳入部门预算编报范围的单位共1户。
审计结果表明,区公安分局能够按照国家预算管理的法律法规,组织好本部门20xx年度预算编报工作,20xx年度预算执行基本规范,会计核算基本遵守了有关财经法规。但审计发现也发现一些问题需加以纠正和改进。
二、审计发现的主要问题。
(一)财经制度执行不严格问题:公务卡制度执行不严,涉及金额191.70万元。
(二)财务管理不规范问题:大额支付现金,涉及金额204.24万元,大部分支付本单位人员办案差旅费和各单位和部门的办案鉴定费。
三、审计处理情况及建议。
对上述问题,区审计局已依法出具了审计报告,对公务卡制度执行不严格问题,要求区公安分局应严格按照规定执行,规范公务卡的使用;对大额支付现金的问题,要求区公安分局加强对现金的管理。
四、审计发现问题的整改情况。
对本次审计发现的问题,区公安分局主要领导高度重视,及时召开党委会研究落实了整改情况。对公务卡制度执行不严格问题,首先通过公安网发布通知,强调了公务卡管理办法的使用和报销规定,要求各部门平时要加大公务卡使用力度,对于日常开支严格按照公务卡结算目录规定执行。对大额支付现金的问题,原则上使用银行转账或公务卡结算的方法支付,以减少现金的支出。
为贯彻落实《中华人民共和国工会法》,推动我市工会工作和工运事业的发展,强化依法拨缴工会经费意识,根据我市实际,制订全市企事业单位工会经费由地方税务部门代收实施办法。
一、代收工会经费的范围。
我市东宝、掇刀辖区内,除中省企业、垂直管理企事业单位、财政全额预算拨款的行政机关、事业单位工会经费仍按有关规定维持原缴拨办法外,其它不论是否建立工会组织的企业、事业单位,应上缴市总工会的工会经费,工会筹备金统一由所在地地方税务部门代收。
具体包括:各类企业,即国有企业、集体企业、乡镇企业、街办企业、股份合作企业、有限责任公司、股份有限公司、外商投资企业和私营企业;实行自收自支、企业化管理的事业单位和财政差额预算拨款的事业单位;开业或设立满六个月仍未依法建立工会的企业、事业单位。
二、代收工会经费的方法。
(一)计算基数。
工会经费的计提和划拨以缴费单位全部职工的`工资总额为计算基数。
1、全部职工是指在企业、事业单位中工作取得工资或其他形式劳动报酬的各类用工性质