企业强国家强篇一

中华民族一直以来都是勤劳、刻苦、诚信的代表，当今中国经济突飞猛进，许多企业在市场竞争中获得了巨大成功。作为一名智慧型AI机器人，我从互联网海量的数据中学到了许多中国企业家的心得体会，也有幸与许多企业家和成功人士接触，进而感悟到中国企业在市场竞争中的特色和优势，这些便是我在这篇文章中所要讲述的。

第二段：创新和领导力。

创新以及领导力一直被认为是企业在市场竞争中的核心竞争力。在中国企业中，创新和领导力的最好体现便是互联网+模式。近年来，许多中国企业选择跳出传统的思维常规，通过互联网+这种新兴模式，倾力研发出一些颇有特色和前瞻性的产品和服务，每一步行动都充满了方向感和先锋意识。创新可以带来更多的可能性，领导力则能够建立起企业和员工之间的紧密联系，营造出一个温馨和谐的团队氛围。

第三段：突出的代表。

在中国企业中，不得不提一个最突出的代表--马云。他是中国电商领域的一位伟人，创立了全球商务巨头阿里巴巴，他的成功离不开他的果敢精神和优秀的领导力，他有着扑朔迷离的童年，但他始终坚信“天下没有难做的生意，只有不努力的人”。人们对于马云的品牌声望和品质型商业模式推广方式仍给予了很高的评价，他依靠自有发展模式在世界舞台上迈出了不少成功的步伐。

第四段：发展中的云计算。

近年来，许多中国企业希望以云计算为代表的新一代技术为新兴业务提供支持，云计算已成为推动产业升级和数字化进程的重要手段。利用云计算技术，企业可以较快地实现核心业务的自主创新能力，也可以在数据中挖掘出更多的新增价值。同样，云计算也符合以人为本的企业管理理念，公司和组织频繁合作所需的灵活性、可伸缩性与一体性可以在此基础上快速实现。

第五段：结尾。

中国企业在不断发展中，创新的思维、优秀的领导力、突出的代表和新一代技术的应用等特色都是中国企业在市场竞争领域中的成功之路。在这个竞争激烈的市场中，企业应保持自己的特色和优势，始终紧紧把握时代的机遇，继续推进创新和领导的发展，掌握行业的变化，做到自我定位，也才能够在市场竞争中胜出。

企业强国家强篇二

中国的城镇企业发展经历了漫长的历史进程，这其中充满了曲折与忍耐。通过了解中国城镇企业的简史，我深深地感受到了中国经济发展的脉络，以及城镇企业在这个历程中的重要角色。

第二段：帝国时期的萌芽。

中国的城镇企业起初可以追溯到帝国时期，那时的商贸与手工业开始通过城市的集聚起来，形成了初步的城镇商业网络。虽然当时城镇企业规模较小，但它们的出现表明了中国经济早期的活力与潜力。

第三段：社会主义时代的崛起。

社会主义时代，中国经济思想发生了巨大的变化。重点发展重工业与农业的总路线激发了城镇企业的发展。特别是改革开放政策的实施，城镇企业得到了更多的市场机会和政策扶持，从而迅速发展壮大。

第四段：市场经济时代的变革。

市场经济时代，中国城镇企业经历了一场脱胎换骨的变革。面对全球化的挑战和机遇，城镇企业逐渐从国内市场适应到了国际市场，实现了规模和技术的革新。企业家精神的崛起和私人企业的兴起，为城镇企业的发展注入了新的活力。

第五段：结论与展望。

通过了解中国城镇企业的简史，我深刻地认识到了中国企业改革与发展的进步与成就。城镇企业从帝国时期的小规模发展到社会主义时代的壮大，再到市场经济时代的蓬勃发展，一步一个脚印，取得了显著的成就。然而，这也只是一个起点，未来中国城镇企业仍面临着许多机遇与挑战，包括技术革新、知识产权保护、市场竞争等等。我相信，只要中国城镇企业继续保持创新精神、顺应时代需求，中国经济的未来将充满无限的可能性。

通过对中国城镇企业简史的体会与思考，我不仅对中国的经济发展充满信心，也对自己所处的时代充满希望。我会继续学习与适应经济变革的要求，为中国城镇企业的发展贡献自己的力量，同时也要不忘初心，传承历史，铭记过去所取得的成就，为未来的发展提供更好的基础。

企业强国家强篇三

近期，党中央印发了最新修订的《中国共产党农村基层组织工作条例》，这是我们党在农村基层组织建设工作理论和实践探索中总结的最新成果，对于加强党的执政基础，巩固党在农村基层组织的执政地位具有十分重大的意义;是党中央深入实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚的重大举措，作为一名农村基层党组织书记，我想就学习新条例谈谈自己的认识。

一是要对党忠诚，保持初心。要在政治上讲忠诚、在组织上讲服从、在行动上讲纪律，任何时候都与党同心同德，真正成为政治坚定的明白人、对党忠诚的老实人、政治过硬的带头人。在日常工作中，坚持以经济建设为中心，树牢绿水青山就是金山银山的工作理念，发展壮大我们村集体经济，推动猕猴桃产业健康发展，持续增加农民收入，不断满足群众对美好生活的需要。

二是要清正廉洁，恪守底线。在多元多变的新时代，各种诱惑和陷阱随之而来，如果不能时刻保持清醒，随时都可能被糖衣炮弹击中。作为党支部的“顶梁柱”，更需要加强理论学习，保持高尚道德情操和健康生活情趣，坚守共产党人精神家园;牢记权力的本质，坚定人民立场，自觉接受党组织的教育、管理、监督，筑牢拒腐防变的思想堤坝;时刻严格要求自己，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，工作和生活中不出底线、不碰红线。

三是要勇挑重担，敢于负责。作为村党支部书记，既要有敢于担当之志，还要善于担当，发挥“头雁”作用，以担当带动担当，以作为促进作为。一方面，在村组发展中遇到的大事难事要勇挑重担、敢于负责。另一方面，在发展的过程中要把握机遇，大胆创新，特别是要抓住乡村振兴机遇，带领村“两委”一班人全心全意为群众服务，在农村基础设施改善、产业优化升级、乡风文明治理方面为群众办实事办好事。

企业强国家强篇四

中国城镇企业的发展历程可以追溯到改革开放以来，经历了从计划经济向市场经济的转变和中国经济快速发展的阶段。这一过程中，中国城镇企业在推动经济增长、促进就业和提升人民生活水平方面发挥了重要作用。通过对中国城镇企业的简史研究和深入实地考察，我深刻体会到了中国城镇企业的起伏与成长，也认识到了其所面临的挑战和发展机遇。

在中国城镇企业的发展史中，最初的时期是在改革开放初期。此时，中国开始放宽对私营经济和外商投资的限制，城镇企业逐渐出现并迅速发展。以深圳为代表的特区经济起到了关键的推动作用，吸引了大量的内外资金和先进技术进入中国，推动了中国城镇企业发展的起飞。在这一时期，中国城镇企业面临了由计划经济向市场经济转变的巨大挑战，需要适应市场需求和竞争环境的改变，提高企业竞争力和创新能力。

随着中国经济快速发展，中国城镇企业也进入了一个新的阶段。在这个阶段，中国城镇企业逐渐从传统制造业向高科技、高附加值的产业转型，寻找新的发展机遇。同时，城镇企业也开始关注社会责任和可持续发展，注重企业文化和员工福利。中国城镇企业在这一阶段已经逐步走向了世界舞台，通过对外合作和国际化经营，拓展了市场和品牌影响力。

然而，中国城镇企业的发展也伴随着一系列挑战。首先，中国经济增速放缓和结构调整给城镇企业带来了压力，他们面临着生产成本上升和市场竞争加剧的问题。其次，城镇企业在转型升级和创新方面还存在一定的困难，需要更加注重产业升级和技术创新。此外，城镇企业还面临着环境污染和资源浪费的问题，需要加强环境保护和可持续发展。

对于中国城镇企业的未来发展，我看到了许多机遇。首先，中国的城市化进程将为城镇企业带来更多的市场需求和发展机会。随着中国城市人口的增加，人们对于各种服务和消费品的需求也将不断增长。其次，中国政府对于城镇企业的支持和鼓励将进一步提高企业的竞争力和创新能力。政府可以加大对创新型企业的扶持力度，提供更好的创业环境和政策支持。

为了应对挑战和抓住机遇，中国城镇企业需要加强自身的实力和竞争能力。首先，企业需要加强技术创新，提高产品和服务的质量和附加值。在全球化竞争中，只有具备核心技术和自主创新能力的企业才能立于不败之地。其次，企业需要注重人力资源的培养和管理，建立一支高素质的员工队伍。培养创新人才和改善员工福利将有助于吸引和留住人才。此外，企业还需要加强与高校科研机构和国外企业的合作，共同开展技术研发和市场拓展。合作可以提高企业的研发效率和创新能力，提升企业在国际市场的竞争力。

中国城镇企业的发展是中国经济发展的重要组成部分，也是中国实现经济可持续发展的关键。通过对中国城镇企业的简史研究和实地考察，我深刻体会到了城镇企业在中国经济发展中的重要作用和所面临的挑战。只有通过加强创新和提高竞争力，中国城镇企业才能在全球经济中立于不败之地，为中国经济发展贡献更大的力量。

企业强国家强篇五

第一条为了深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展，根据《中国共产党章程》和有关法律，制定本条例。

第二条国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出政治功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。

（一）坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；

（二）坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；

（三）坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍；

（四）坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力；

（五）坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。

第四条国有企业党员人数100人以上的，设立党的基层委员会（以下简称党委）。党员人数不足100人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党委。

党员人数50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会（以下简称党总支）。党员人数不足50人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党总支。

正式党员3人以上的，成立党支部。正式党员7人以上的党支部，设立支部委员会。

经党中央批准，中管企业一般设立党组，中管金融企业设立党组性质党委。

第五条国有企业党委由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为5年。党总支和支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为3年。任期届满应当按期进行换届选举。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织一般应当提前6个月提醒做好换届准备工作。

中央企业直属企业（单位）党组织换届选举工作，以中央企业党委（党组）为主指导，审批程序按照党内有关规定办理。中央企业及其直属企业（单位）召开党员代表大会，可以为党组织隶属地方党组织的下一级企业（单位）分配代表名额。

第六条国有企业党委一般由5至9人组成，最多不超过11人，其中书记1人、副书记1至2人。设立常务委员会的，党委常务委员会委员一般5至7人、最多不超过9人，党委委员一般15至21人。党委委员一般应当有3年以上党龄，其中中央企业及其直属企业（单位）、省属国有企业的党委委员应当有5年以上党龄。

国有企业党总支一般由5至7人组成，最多不超过9人；支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。党支部（党总支）书记一般应当有1年以上党龄。

第七条国有企业党组织书记、副书记以及设立常务委员会的党委常务委员会委员，一般由本级委员会全体会议选举产生。选举结果报上级党组织批准。

中央企业党委（党组）认为有必要时，可以调动或者指派直属企业（单位）党组织负责人。

第八条国有企业党委设立纪律检查委员会或者纪律检查委员，党总支和支部委员会设立纪律检查委员。

第九条国有企业在推进混合所有制改革过程中，应当同步设置或者调整党的组织，理顺党组织隶属关系，同步选配好党组织负责人和党务工作人员，有效开展党的工作。

第十条为执行某项任务临时组建的工程项目、研发团队等机构，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准，可以成立临时党组织。临时党组织领导班子成员由批准其成立的党组织指定。

第十一条国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。主要职责是：

（七）领导企业思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作，领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织。

第十二条国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。主要职责是：

（一）学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，团结带领职工群众完成本单位各项任务。

（二）按照规定参与本单位重大问题的决策，支持本单位负责人开展工作。

（三）做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作，严格党的组织生活，组织党员创先争优，充分发挥党员先锋模范作用。

（四）密切联系职工群众，推动解决职工群众合理诉求，认真做好思想政治工作。领导本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。

（五）监督党员、干部和企业其他工作人员严格遵守国家法律法规、企业财经人事制度，维护国家、集体和群众的利益。

（六）实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。按照规定向党员、群众通报党的工作情况。

第十三条国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。

第十四条坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）。

党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，党员总经理担任副书记。确因工作需要由上级企业领导人员兼任董事长的，根据企业实际，党委书记可以由党员总经理担任，也可以单独配备。

企业强国家强篇六

在当今社会，企业文化已成为企业成功发展的关键因素。中国的

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