第一,不断充实,努力加强团队建设。团队成员的整体运作性,充分能够说明这个团队的业务整体水平。并且在诸多实践中也说明了共同努力的力量和团队建设的必要性。我也就不长篇累牍。
第二,认真抓部门负责人,做好带头羊的工作。部门负责人的带动作用,能够使团队工作发挥不可比拟的力量。尤其贸易工作不但是个期限相对较长,要求相对较繁,业务量相对较大的运作组合;同时对各个环节的衔接性也要求严格。因此,作为部门负责人,就应该责无旁贷的在工作中起到贯穿和引导的作用。
第三,成员工作的中坚力量。我部门现工作成员相对比较简从,易于工作汇总和衔接。但在从总体公司集团运作的模式下,我提出几点要求:
自主,自律,友爱,谦逊,学习。
在同事与同事之间架起联系的纽带,常沟通,保持友好和谐健康的氛围锻炼自己,提高自己。为公司的成长,为自身的成长做出自己的贡献。
20__年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。__年5月4号来到公司,我作为一名试用期员工开始对场站业务进行学习,这个阶段从5.4号到6.25号结束,领导的严格要求,系统的滚动式培训,加上自己不懈的努力,我基本掌握了业务流程,跟许多老员工相比,我是一个新手。但这并不能成为我可以比别人差的理由,相反,越是因为这样,我就更要付出比别人更多的精力和时间来学习,从而跟上大家的步伐。凭借着自己努力、刻苦、任劳任怨的工作态度,我除熟悉了业务的操作和处理流程外,还更深一步地了解到场站整个运作流程,让我在工作时更能得心应手。6.26号我开始向独立操作阶段过度!8.17号我递交了转正申请成为新东方一名正式员工,某种意义上讲我开始对立操作。
工作完成情况:
自7月份开始操作截止12月15号外贸船共完船9班完成260teu。内贸完船26班完成20995teu。内外贸和船5班完成34teu。
在完成公司规定工作的同时,我注重自我综合业务能力的提高,通过公司定期的业务培训,不尽从思想上认识到服务质量的重要性,从行动上,我更加注意沟通交流技巧的提高,我深知作为一名普通的业务员,除了要懂得一些简单的技术和专业知识外,更重要的是需要与客户进行沟通、交流,解答客户的咨询和疑问。因此,我更需要具备的是掌握全面的业务知识和良好的服务、沟通技巧。
在平时的工作中,对于新下发的各种新业务、新知识、新活动,我都认真学习,充分领会其精神,并且牢记;对于一些基础业务知识,我经常会翻出来看看,做到温故而知新,熟能生巧,半年多的学习、思考和,再将这些运用到实际工作当中我已经与船公司、码头计划、重点客户形成了融洽的协作合作关系。在这个过程当中我的总指导原则是:信誉第一,服务第一,客户利益至上做到背箱不拖时,落箱不压车,新系客服.诚信服务。海尔总裁张瑞敏有句名言:在同样的条件下,服务得好可以赢得顾客或创造顾客;服务得不好可以失去或消灭顾客。诚信是一种资源,一种资本,是优质服务的灵魂。我作为业务部的一名员工会更加的做到认真查找差距,同时学习、借鉴其他师傅们的先进经验,取他人之所长补己之短,使在业务部的我不断茁壮成长。
工作过程中出现的问题:
1、操作出现过失误,每当遇到操作出现失误,我的第一意识是赶紧补救,无论是谁的原因,决不让问发展下去,对自己的操作失误我从不推卸责任,有了一次的教训,我会认真,查找问题根源,努力同样的错误决不让他出现第二次。
2、与同事相处过程中出现过摩擦,对于这个问题我是这么认为的,性格、做事方式的差异是开始出现问题的原因,每当工作过程中人际关系出现紧张,我会主动与他们沟通、交流。避免因为关系问题影响工作,做到诚以待人、宽以待人。一个新员工要融入一个工作环境,需要自己去适用,需要大环境的接纳,这需要一个过程。也许是因为我的主动和真诚,现在的工作环境我觉得非常和谐,同事关系也非常融洽。
总的来讲,这一年是紧张而充实的一年,从学习到顶岗我用最短的时间完成过度,工作过程中我努力缩小与老员工的差距,在完成安排的工作前提下,不断学习,因该说作为业务员我已渐渐成熟。
__年已经向我们招手,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,__年的经验相信我会做得更好!同时希望公司考虑我的情况能够给我增加工作量,相信我,我能行!
今年以来,公司业务部认真贯彻落实省、市分行2007年年初工作会议精神,紧紧围绕年初确定的任务目标,以科学的发展观为指导,积极推进经营战略转型,大力调整业务结构,突出市场营销,强化业务管理,促进了公司业务进一步有效健康发展。
一、业务完成情况。
6月末,公司部人民币存款余额27.46亿元,较年初增加5.71亿元,同比多增8.97亿元,增幅为26.3%,完成市行年度计划的127%。其中直销客户存款余额15.26亿元,较年初增加4.23亿元,完成市行年度计划的222.6%;城区非直销公司客户存款余额12.2亿元,较年初增加1.48亿元,完成市行年度计划的56.9%。
6月末,直销客户贷款余额50.4亿元,较年初增加0.8亿元。同比少增6.95亿元,直销客户贷款余额占全行公司客户贷款余额的48.4%;上半年直销客户新投放贷款14.2亿元,其中新投放流动资金贷款7.7亿元,项目贷款6.5亿元。
6月末,直销客户实现中间业务收入835万元,同比增加381万元,完成市行全年计划的93%;实现国际结算6520万美元(其中贸易结算量6059万美元,非贸易结算量461万美元),贸易结算量同比减少1059万美元,完成市行全年计划的31%;累计办理进口开证571万美元,实现开证手续费收入6.6万元;办理远期结售汇业务730万美元;代理保费收入113万元,实现代理保险手续费收入26万元,完成市行年度计划的33%;为兖矿集团成功发行短期融资券10亿元,实现手续费收入300万元;为太阳纸业有限公司办理全市首笔人民币负债理财业务1亿元,实现手续费收入20万美元;与11家aa级以上直销客户全部签订了常年财务顾问协议,收取财务顾问咨询费348万元;发行银行卡84张。
6月末,公司部直销客户实现责任利润12083万元,同比增加5771万元,完成市行全年计划的101%。
二、主要工作措施。
(一)抢前抓早,制定了客户全年业务营销计划,全面落实了营销责任,进一步细化了营销措施。一是根据上年客户业务完成情况,年初对市行下达的各项业务经营指标进行认真分解,将每一项业务指标均明确、落实了营销责任人,并根据全额资金管理办法对每个客户的营销业绩进行利润测算。同时,修改完善了《济宁市分行本部前台部门准事业部制实施办法》,调整了业务考核指标及权重,进一步加大了对存款、贷款和中间业务完成率的考核力度,加强制度激励。二是组织客户经理重点对上年客户经营情况、营销拓展中存在的问题,2007年的工作打算等进行全面、细致的总结。根据业务发展需要,制定了《公司业务工作职责》,重新调整和明确了部门负责人及客户经理工作分工。调整后,积极与客户进行接触,摸清客户新年度业务发展规划,全面进行业务调查,在此基础上,逐户、逐产品制定了切实可行的营销方案,并细化分解了2007年具体营销措施和步骤。
(二)筛选确定重点客户和项目,实施客户分层次管理。根据信贷新规则的实施要求,5月份组织召开了市场营销委员会,在辅助省行管理、营销兖矿集团、太阳纸业、济矿集团等3家重点客户的基础上,确定了11家市行管理公司类客户,按照新的业务流程和权限进行营销维护。同时,明确了25家拟拓展客户和8个拟拓展重点项目。对拟拓展客户和项目成立由行长、结算平台、前台部门组成营销团队,进行团队营销;对存量客户加强上门走访和业务调度推动业务加快发展。一是组织召开了城区公司类法人客户存款业务调度会,4月份又召开了一次全市法人客户业务促进会,重点对存量客户的存款工作进行调度、推进。二是加大对客户的走访。年初结合“各项存款业务过200亿元”庆祝活动,对重点客户发出邀请函参加了“迎新年交响音乐会”。为提高客户汇率风险防范意识,在上门介绍、宣传有关知识的同时,邀请了3家重点外向型客户参加了省行组织举办的“汇率风险管理论坛”。通过上述活动,增进银企关系,加深了业务合作。
(三)做好评级、授信等基础性工作,加强营销、调度,进一步加大有效贷款投放力度。为进一步优化客户结构,加快有效贷款投放,年初,早做安排,锁定目标客户和项目,及时收集资料,跟踪营销,争取尽早投放到位。一是提前做好2007年度评级、授信工作。为进一步强化评级、授信管理,切实防范信贷业务风险,根据市行统一安排,年初组织客户经理提前完善材料、按时上报,对14家直销客户及其关联企业进行了严评级、严授信。其中aaa级以上客户13家、aa+级客户2家、aa级客户5家。同时,督促城区网点做好客户特别是拟新拓展客户的评级、授信工作。所管理客户的授信材料全部报送信贷部门审批,目前尚有3家客户授信未审批。同时,做好国际贸易融资额度的审批工作。在上报授信业务的同时,为提高业务处理效率,扩大国际业务份额,为太阳纸业、银河德普、如意科技、如意印染、如意股份、樱花纺织、嘉达纺织、碳素工业等8家客户合理核定了国际贸易融资额度,加快业务处理速度。二是加快了流动资金贷款投放力度。根据全行工作安排,在防范风险的前提下,确定了向18家重点客户新增流动资金3亿元营销目标。截至6月末,市行重点管理客户累计新发放流动资金贷款12.7亿元,余额50.4亿元,较年初增加8458万元。三是加大对项目贷款的营销力度。对于总行已审批尚未发放的中天纸业激光打印纸4.8亿元项目贷款,年初明确专门人员、加强与结算平台的配合,盯紧项目进度。多次与客户的沟通,督促其逐条落实关于土地证办理、项目资本金到位、投资方分红等方面的限制性条款,上半年发放项目贷款1亿元。同时,关注项目进展情况,对项目进度加强监管,确保项目的正常运行,保证我行的资金安全;根据济矿鲁能煤电阳城煤矿项目进度,累计投放项目贷款25000万元;兖矿国宏化工年产50万吨甲醇项目系兖矿集团高硫煤综合利用项目,符合国家产业指导政策,属于国家鼓励发展项目;项目建成后,产成品市场前景较好。我行积极跟进,根据项目进度已累计投放10亿元,投放进度73%;四是为保持业务发展后劲,加大对新客户、新项目的拓展力度。年初,制定出台了《市分行重点客户、重大项目营销奖励办法》,实行了“四个锁定”,即“定客户”、“定项目”、“定计划”和“定营销团队”,确定了13家重点拓展客户和8个重点拓展项目,明确了营销团队和业务拓展计划,加大对市场的拓展力度。对所优选的兖州联诚金属、邹城泰山玻纤无碱玻璃纤维池窑拉丝生产线等两个项目已经省行实地评估,并将有关资料报送省行。
(四)紧扣客户需求,实施上下联动,进一步加大对兖矿集团业务的全面渗透,继续为兖矿集团提供高端服务。一是继续加大资金支持力度。根据客户资金需求状况,缓解资金紧张局面,及时为其提供流动资金贷款5亿元;根据兖矿国宏化工年产50万吨甲醇项目进展情况,我行完善落实相关限制性条款,积极跟进,今年上半年新增项目贷款3亿元。项目累计投放10亿元,投放进度达到73%;经积极争取,总行2007年对兖矿集团(山东本部和子公司)授信增加25亿元,随着兖矿集团生产经营的快速发展,我行先后重点支持了一批优质项目,并增加了对集团本部的短期信用投入,兖矿集团(山东本部和子公司)在我行信用占用份额从去年末的19%上升到了26%,居四大行之首。兖矿国际焦化有限公司200万吨焦炭项目系总行审批项目,由于限制性条款未能落实尚未发放。现企业已正常生产,产品市场广阔,经营效益良好。为加强与企业的合作,积极向上级行申请直接认定信用等级,现已经省行批复为aa级信用企业;二是根据客户会计结算集中管理、现金管理业务上线的业务需求,组织会计、电子银行、科技等相关人员认真研究其业务需求书,并征得省行公司和科技部门的大力支持,提出多项有关业务流程、风险控制环节等方面的合理化建议,使整个系统设计更便于操作和管理。为争取多家兖矿集团省外关联公司纳入我行现金管理系统体系,扩大现金管理资金归集量,我行发文向总行请示相关分行协助提前开展工作,做好客户稳定工作,发挥系统内上下联动、资源共享的优势。同时,协调做好系统接口、前置机配备等系统上线的准备工作。现各项工作已基本就绪。系统上线以后,将为兖矿集团提供快速结算服务,使我行服务水平再上新台阶。同时,对推动我行存款工作,活期账户透支、资金池等新业务的开展提供管理平台;三是经认真评估、积极运作,6月25日,我行为兖矿集团主承销的2007年第一期短期融资券10亿元在全国银行间债券市场成功发行,实现手续费收入400万元。第二期10亿元预计将于7月份发行。短期融资券的成功发行进一步密切了双方的业务合作关系,带动了相关业务的深入发展。
(五)突破制度瓶颈,创新业务品种,进一步深化与太阳纸业的业务合作。太阳纸业股份有限公司是我国造纸行业的骨干企业,规模优势明显,发展前景良好;该公司是我行2007年aaa级信用企业。公司成功上市后,财务指标更趋于优化,同业竞争更加激烈。在这种情况下,我行将其作为今年重点营销目标,努力扩展与公司的合作空间。一是做好太阳纸业股份有限公司的授信工作。由于我行新的信贷业务担保管理办法出台以后,对集团性客户担保业务进行了较大程度的限制,企业原关联企业相互担保能力不足,担保单位不易落实,原授信无法使用。而同业多采取信用方式,同时提供优惠利率,我行各项信贷业务一度停办,竞争形势十分严峻。为保证我行业务份额,争取更多的金融资源,我行决定扩大客户授信空间,由原来的4.6亿元,提高到12亿元,采用“整体授信、分配额度”的模式,信用方式。马上行文向上级行请示,多次到总行进行专题汇报。现已获总行批复,授信额度10亿元,为下步业务的开展打好基础;二是创新业务品种,为客户创造价值。利率掉期业务能够帮助客户有效管理利率风险,降低负债成本或提高资产收益。产品推出以后,我行将太阳纸业作为重点目标客户之一,多次上门宣传营销。年初以来,我行主动加大营销力度,针对太阳纸业的经营的现状和财务状况,为其量身订制了“金融服务方案”,以“代客理财业务”为主要营销手段,引起客户的浓厚兴趣。经过不懈的努力,在省行的大力支持和配合下,通过与国际业务部及兖州行联动营销,为客户设计了“人民币贷款理财方案”,对其1亿元贷款资金进行利率掉期。企业理财期间总收益196万元;我行收益为20万美元,折合人民币155万元。目前,又与该公司签订了2亿元贷款利率掉期业务合作协议,我行实现收益18万美元。通过该业务,进一步密切了银企关系,使我行在以新产品作为营销突破手段上,取得了较好的成效。
(六)全面发动,稳步推进财务顾问业务。根据总行《中国农业银行财务顾问业务指引》以及省行《关于加快财务顾问重点产品营销推广的通知》,2007年将财务顾问业务作为拓宽中间业务收入渠道,推进全行业务增长方式的转变和突破,引领业务发展方向的主打产品在全市范围内推广。一是加强产品