酒店收益管理岗位职责 酒店收益部的工作职责篇一

2.协助酒店收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。

3.和酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。

4.始终意识到独特的环境竞争和优化每间可销售客房平均收益。

5.相应敏锐的'洞察力,在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。

6.编译rm信息包装,领导每周rm团队会议,促进决策过程制定销售。

7.指示前进方向,确定行动项目,把工作职责和责任期限分发给rm团队每个成员跟进。

酒店收益管理岗位职责 酒店收益部的工作职责篇二

1、负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据，并定期形成报表、分析建议报告，帮助决策层及时准确了解经营销售状况

2、负责外部信息采集，熟悉酒店上下游产业，就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究，为公司经营决策提供参考。

3、协定年度市场营销计划和阶段性的经营指标，并监督各成员酒店执行

4、制定各细分市场的价格体系，监督各细分市场的价格策略运行

5、联动各成员酒店客房、餐饮收益管理系统引进和专项收益管理技能研发

6、负责酒店产品的收益风险管理，如包房协议、挂账协议等，保证收益最大化负责各成员酒店收益管理人才的培养，提升整体收益管理团队水平

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